ENLACE TALENTO: COORDINADOR DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL

Empresa

Nuestro cliente, es una empresa de capitales peruanos, fundada en 1982 con el compromiso de desarrollar y suministrar el Sistema de Construcción en Acero PRECOR a la medida de las necesidades de sus clientes. Este compromiso se materializa mediante la búsqueda permanente de nuevas tecnologías orientadas a desarrollar su sistema constructivo, ofreciendo alternativas de vanguardia que aportan beneficios a sus clientes de los sectores construcción, minería, agroindustria, comercial, industrial, entre otros. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra Familia!

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Metalmecánica
Actividades:Soluciones Constructivas en Acero, para Vivienda, Negocio, Construcción Modular
Vigencia Oferta:Del 15/06/2021 al 15/07/2021
Cantidad Requerida:1
Reporta a(cliente interno):Cargo: Gerente de Desarrollo y Manufactura, Área: Mantenimiento y Producción
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente de Desarrollo y Manufactura
- Jefe de Producción
- Jefe de Ingeniería
- Jefe de Despachos
- Supervisores de Producción
- Planner de Producción
- Analistas de Producción
- Asistentes de Producción

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Plazo del Contrato:INDETERMINADO
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
Publicado como:De acuerdo al mercado
N° de Sueldos Año:14

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Responsable del área de Mantenimiento de la empresa, liderando un equipo multidisciplinario de profesionales y técnicos. Desarrollando una moderna Gestión de Mantenimiento de Planta, orientado a buscar la máxima disponibilidad de líneas y equipos a través de las mejores prácticas de Mantenimiento basado en confiabilidad, mantenimiento predictivo y mantenimiento autónomo. Con alto enfoque de gestión hacia una industria automatizada

Funciones

Planificar, gestionar y supervisar la ejecución de los planes de mantenimiento de equipos de acuerdo a especificaciones técnicas de los equipos, a fin de asegurar la factibilidad de ejecución.
Desarrollar e implementar el mantenimiento autónomo en las líneas de producción en coordinación e involucramiento del área de producción.
Desarrollar planes, seguimiento y control de los principales indicadores de gestión del área, con búsqueda constante de ser más eficientes.
Promover la gestión analítica y enfocada en herramientas de mejora continua para el tratamiento de fallas y averías en las operaciones
Controlar la correcta ejecución de los documentos del Sistema de Calidad en lo concerniente al Mantenimiento (Procedimiento de Mantenimiento, lista de equipos sujetos a Mantenimiento, Plan de Mantenimiento, Hoja de Inspecciones, Plan de Lubricación, Hojas Técnicas de Equipo, documentos de PM SAP inherentes al Sistema de Mantenimiento ) gestionando la información para lograr los objetivos del área.
Desarrollar y mejorar la gestión del control de materiales, insumos y repuestos del área, en función a los objetivos de la empresa.
Generación e implementación de iniciativas y proyectos de mejoras-ahorros relacionadas al área.
Supervisar y garantizar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional en el desarrollo de las funciones de su equipo de mantenimiento.

Ambiente laboral

Campo/Planta: 90% Oficina:10% Teletrabajo:0%

Número personal "directo" a cargo

Mando Medio: 12 Operativo: 8

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes y Sábado hasta las 13:00 horas - Horas: de 8:00am a 6:00pm, sábado hasta la 12:00 horas

Experiencia por Tamaño de Empresa

Mediana - de 200 a 499 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia
Mecánica	INGENIERÍA	Universitario Egresado	5
Mecatrónica	INGENIERÍA	Universitario Egresado	5
Eléctrica y Electrónica	INGENIERÍA	Universitario Egresado	5

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Experiencia liderando equipos de trabajo.	AVANZADO
Especialización en Planificación de Mantenimiento Preventivo, Procesos de mejora continua, ACR.	AVANZADO
Especialización Mantenimiento Productivo Total – TPM, Mantenimiento Autónomo.	AVANZADO
Experiencia de 5 años cumpliendo funciones similares.	AVANZADO
Post grado en Gestión de mantenimiento basada en la confiabilidad.	AVANZADO
Conocimiento de Industria 4.0	INTERMEDIO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
ERP: SAP Business ByDesign	INTERMEDIO
Microsoft Word	AVANZADO
Microsoft Excel	AVANZADO
Microsoft Power Point	AVANZADO
Idiomas
Inglés	Hablado: BASICO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Medio Alto
Liderazgo de Equipos	Medio Alto
Dirección de Personas	Medio Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
Beneficios de acuerdo a ley.
Horario de trabajo de Lunes a Sábado medio día
Subvención alimenticia en concesionario al 60%
EPS Rímac (Opcional)
PREMIOS GANADOS POR LA EMPRESA:
2015: 1ER LUGAR, prevención de riesgos laborales2015: 3ER LUGAR, dentro de las 100 mejores empresas
2016: LA MEJOR, dentro de las 100 mejores empresas de retención del talento
2017: 4TO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2017: 3ER PUESTO - MINTRA: Prevención de Riesgos Laborales
2017: 1ER PUESTO - MINTRA: Eficiencia en la Gestión de Remuneraciones, Política Salarial y Beneficios a los Trabajadores.
2018: 3ER PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2018: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas
2019: 2DO PUESTO - MINTRA: Desarrollo Profesional y capacitación en buenas prácticas
2019: 1ER PUESTO: Seguridad y Salud Laboral, Acoso Sexual y Hostigamiento, mejores prácticas

Seguros Médicos Ofrecidos

Nombre	Porcentaje	Tipo
SCTR	100.00	Titular
ESSALUD	100.00	Titular
EPS	50.00	Titular

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Escritorio	.	.