ENLACE TALENTO: JEFE / SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 1/01/2021 al 31/12/2021
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de equipos que operan en la unidad minera; asimismo, debe realizar la elaboración del plan de mantenimiento a corto y mediano plazo para los equipos de operación en la unidad minera.

Funciones

Gestionar los planes de mantenimiento de los equipos e infraestructura eléctrica de mina, planta y superficie.
Gestionar los proyectos asignados al área.
Gestionar el funcionamiento y continuidad del servicio eléctrico en la unidad minera.
Controlar de los costos operativos y de inversión asignadas al área.
Gestionar el sistema integrado de gestión (SIG) de mantenimiento eléctrico mina y planta.
Usar efectivamente los recursos en el área. Elaborar el presupuesto anual realizando los seguimientos de control, plan/real.
Reportar a su superior inmediato cualquier situación que ponga en riesgo su seguridad y/o salud, la de sus compañeros o de los bienes de la empresa; así como, cualquier impacto ambiental que la tarea que realiza pueda ocasionar.
Identificar los peligros e impactos ambientales generados en el puesto de trabajo, cumplir con los estándares y procedimientos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente; reglamentos internos de trabajo, tránsito, prevención del acoso sexual, código de conducta de responsabilidad social, código de ética y políticas corporativas.

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Eléctrica	INGENIERÍA	Diplomado	5

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Conocimientos de SAP Logon.	AVANZADO
Conocimientos de Software de Mantenimiento.	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Word	INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
Pagos puntuales quincenales y mensuales.
Línea de carrera

Recursos Ofrecidos

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JEFE / SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO – MINERÍA