ENLACE TALENTO: JEFE / SUPERVISOR DE OPERACIONES DE AGUAS Y RELAVES

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:LIMA, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 23/06/2020 al 31/12/2020
Cantidad Requerida:1
Tipo de personal requerido:Jefatura
Motivo de contratación:Vacante

Beneficios

Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Funciones

Liderar el proceso del Manejo y Disposición de Relaves, monitoreando la elaboración del plan semanal y mensual de disposición de relaves, alineando las acciones del personal involucrado de acuerdo al Reglamento de Seguridad e HM: DS 055-2010-EM.
Liderar el proceso de Abastecimiento de Agua Recuperada a la Planta de Procesos, administrando y optimizando el uso eficiente de los recursos, protegiendo los activos de MCP, alineando las acciones del personal involucrado de acuerdo al Reglamento de Seguridad e HM: DS 055-2010-EM.
Coordinar con Consultores el soporte y acciones derivadas respecto a la estabilidad de la Presa de Relaves.
Coordinar con el área de Operaciones Cantera la construcción de la ampliación de la presa de relaves y proyección de término de su construcción.
Monitorear la capacidad y tiempo de vida de la presa de relaves, realizando proyecciones de estos indicadores e informando a la organización la situación actual y futura.
Liderar la gestión y control de los gastos de las áreas bajo su responsabilidad, implementando acciones que permitan optimizar el costo unitario.
Coordinar la elaboración de reportes solicitados por la Gerencia de Procesos (balances da masa, balances de agua, balances de energía, evaluaciones técnicas, nuevas tecnologías para mejoramiento del desempeño.
Cumplir todo lo requerido por el Sistema de Gestión y la Política de Seguridad y Salud Ocupacional (capacitación, documentación y recursos)

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Atípica - Otro Régimen

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Metalúrgica / Metálica	INGENIERÍA	Universitario Titulado	10

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Operaciones de Presa de Relaves en la Gran Minería	AVANZADO
Construcción de Presas de Relaves	AVANZADO
Geotecnia & análisis de estabilidad Geotecnia & análisis de estabilidad.	AVANZADO
Instrumentación Geotécnica	AVANZADO
Manejo de QA/QC	AVANZADO
Control de Costos	AVANZADO
Operaciones Unitarias transporte y manejo de relaves	AVANZADO
Licencia de Conducir A-1	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	AVANZADO
Microsoft Excel	AVANZADO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Planificación o Visión de Negocios	Alto
Toma de Decisiones	Alto
Eficacia	Alto
Gestión del Conocimiento o Desarrollo de las personas	Alto
Liderazgo de Equipos	Alto
Innovación	Alto
Dirección de Personas	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, seguros, asignación familiar).
Pagos puntuales quincenales y mensuales.
Línea de carrera

Recursos Ofrecidos

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