ENLACE TALENTO: PSICÓLOGA(O) ORGANIZACIONAL-RECLUT. & HEADHUNTING

Empresa

Somos la única empresa consultora de Recursos Humanos en Latino América, especializada en Atracción & Selección / Headhunting - CAZA TALENTOS, que tiene como valor agregado único en el mercado, la plataforma digital FLOW , para poder: relevar perfiles estructurados / detallados, publicar en la redes "profesionalmente", atraer talentos por invitación individual y masiva, evaluarlos con filtros automáticos ONLINE en el cumplimiento de requisitos, competencias técnicas, al igual que psicolaboralemente con la metodología KUDERT DISC y seleccionar a los mejores talentos, herramientas DIGITALES que GARANTIZAN EFECTIVIDAD, se encuentra en la búsqueda de los mejores

Información

Lugar de Trabajo:SAN ISIDRO, LIMA, LIMA, Perú, Perú
SubSector:Recursos Humanos
Actividades:Atracción, Evaluación y Selección de Talentos, Evaluación Psicolaboral y Assesstment Center
Vigencia Oferta:Del 11/12/2019 al 16/12/2019
Cantidad Requerida:10
Tipo de personal requerido:Mando medio
Motivo de contratación:Vacante
Relaciones con Cliente Interno:
- Gerente General
- Supervisora de Reclutamiento y Selección
- Consultora de Reclutamiento y Selección
- Asistente de Reclutamiento y Selección
- Practicante de Reclutamiento y Selección
Relaciones con Cliente Externo:
- Con la cartera de clientes y procesos asignados, para mantener una estrecha comunicación, buscando fidelizarlos

Beneficios

Tipo de contrato:Planilla
Modalidad de Contrato:Naturaleza Temporal - Necesidades del Mercado
Publicado como:De acuerdo al mercado

Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Brindar a los clientes asignados un servicio de relevamiento de perfiles, publicación en la redes (sociales, laborales y portales de empleo), atracción (filtrado e invitación), evaluación y selección de talentos, diferenciado por el uso de la más alta tecnología, con reportes automáticos

Juicio y complejidad

Publicaciones / actualizaciones de los perfiles en las bolsas de trabajo externas y en ENLACE TRABAJO, nuestra propia bolsa
El filtrado de los perfiles, registro de pre-candidatos en el sistema ENLACE TALENTO, la invitación y el seguimiento para que postulen a las ofertas laborales publicadas
las referencias laborales
la coordinación de las entrevistas de evaluación

Funciones

Se le asignará una cartera de clientes corporativos de 1er nivel, a quienes brindará un servicio personalizado o a la medida, siendo la interlocutora válida y responsable de la ejecución del servicio de Reclutamiento & Selección / Head Hunting de los mejores talentos
Realizará el relevamiento / levantamiento y/o coordinará la actualización de los perfiles de las posiciones encomendadas a ser publicados en las diversas bolsas de trabajo, incluyendo a BAT ENLACE, nuestra bolsa o portal de empleo
Realizará y coordinará la depuración o filtro curricular de cada uno de los puestos o posiciones requeridas
Realizará y coordinará las entrevistas, las dinámicas grupales, assessments, la plicación de las pruebas psicológicas y/o evaluaciones por competencias, las referencias laborales y elaborará los informes psicológicos respectivos
Coordinará con los clientes y candidatos seleccionados (duplas o ternas), las entrevistas laborales, hasta la selección de los talentos

Ambiente laboral

Campo/Planta: 0% Oficina:100% Teletrabajo:0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Titulado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Viernes - Horas: L-V de 8:30am a 6:00pm

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras	Especialidad	Nivel Académico	Años de Experiencia	Preferencia
Psicología Laboral / Organizacional	HUMANIDADES	Universitario Titulado		---

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas	Nivel
Dominio de entrevista por competencias	AVANZADO
Experiencia en manejos de procesos paralelos, masivos e individuales	AVANZADO
Experiencia en aplicación y manejo de pruebas psicométricas y proyectivas	AVANZADO
Experiencia en elaboración de informes psicológicos	AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas	Nivel
Programas de Computación
Microsoft Word	INTERMEDIO
Microsoft Excel	INTERMEDIO
Microsoft Power Point	INTERMEDIO
Idiomas
Inglés	Hablado: INTERMEDIO Leído: INTERMEDIO Escrito: INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales	Nivel
Contribución y Orientación a Resultados	Alto
Servicios a sus Clientes	Alto
Integridad	Alto
Relaciones Interpersonales o Interacción	Alto
Trabajo en Equipo o Colaboración	Alto
Compromiso con sus Clientes	Alto
Negociación y Persuasión	Medio Alto
Tolerancia a la Presión	Alto
Eficacia	Alto
Comunicación y Relaciones	Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ser parte del equipo ganador en una empresa consultora que se encuentra en un franco crecimiento y desarrollo de valores diferenciales
Ingresos básico de acuerdo al mercado en planilla con todos los beneficios de ley, mas bono por cumplimiento de objetivos
Manejo de clientes corporativos de primer nivel
Desarrollo personal constante, mediante cursos – talleres inhouse

Recursos Ofrecidos

Tipo de Oficina:	Cubículo o Módulo
Computadora:	Escritorio	.	.